Pe scurt
Sinteză SpecterNewsÎnalta Curte de Casație și Justiție – Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept a respins, ca inadmisibilă, prin Decizia nr. 92 din 12 octombrie 2026, sesizarea Curții de Apel Ploiești privind calculul orelor suplimentare într-o lună în care salariatul a fost în concediu medical. Întrebările priveau art. 114 din Codul muncii.
Ce s-a întrebat
Curtea de Apel Ploiești – Secția I civilă a întrebat, în dosarul nr. 453/114/2023*, dacă perioada de concediu medical, caz de suspendare de drept potrivit art. 50 lit. b) din Codul muncii, este neutră la stabilirea depășirii normei lunare, dacă orele suplimentare se raportează la orele efectiv prestate în restul lunii și dacă norma lunară se reduce proporțional cu concediul medical.
Cadrul legal
Potrivit art. 114 alin. (5) din Codul muncii, la stabilirea perioadelor de referință pentru calculul mediei timpului de muncă nu se iau în calcul concediul de odihnă și situațiile de suspendare a contractului de muncă.
Ce a decis Curtea
Sesizarea, înregistrată în dosarul nr. 1024/1/2026, a fost respinsă ca inadmisibilă. ÎCCJ nu a dat o dezlegare de principiu.
Ce urmează
Minuta nu cuprinde motivele inadmisibilității. Codul de procedură civilă prevede motivarea în cel mult 30 de zile de la pronunțare și publicarea în Monitorul Oficial în cel mult 15 zile de la motivare.
Despre document
Sinteza se bazează pe minuta Deciziei nr. 92 din 12 octombrie 2026 a Înaltei Curți de Casație și Justiție, Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, dosar nr. 1024/1/2026, publicată pe iccj.ro.
Documentul integral
Inalta Curte de Casatie si JustitieROMÂNIA
ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ŞI JUSTIŢIE
Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept
Minuta deciziei nr. 92 Dosar nr. 1024/1/2026
Ședința din 12 octombrie 2026
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Ploieşti – Secţia I civilă în dosarul nr. 453/114/2023* în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile privind următoarea chestiune de drept:
1. Dacă, în interpretarea dispozițiilor art. 114 din Codul muncii, perioada de concediu medical [situaţie de suspendare de drept potrivit art. 50 lit. b) din Codul muncii] este neutră la nivelul lunii de salarizare, în sensul excluderii sale din reperele utilizate pentru determinarea depăşirii normei lunare şi a existenţei orelor suplimentare.
2. Dacă orele suplimentare pot fi recunoscute şi compensate/plătite într-o lună în care salariatul a beneficiat de concediu medical, în raport cu orele efectiv prestate în restul lunii, şi care este reperul corect al „normei” pentru stabilirea caracterului „suplimentar” în absenţa unei reglementări exprese a proratării la nivel lunar.
3. Dacă, în interpretarea dispozițiilor art. 114 alin. (5) din Codul muncii (care exclude situaţiile de suspendare la stabilirea perioadelor de referinţă pentru calculul mediei), se impune reducerea timpului de lucru lunar (normei lunare) proporţional cu perioada de concediu medical din luna respectivă, pentru scopul determinării existenţei/volumului orelor suplimentare.
Obligatorie, potrivit dispoziţiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.
Pronunţată în şedinţă publică astăzi, 12 octombrie 2026.
Surse și documente
Inalta Curte de Casatie si JustitiePublicarea oficialăiccj.roDocument consultat pentru sintezălegislatie.just.roDocument consultat pentru sintezălegislatie.just.roDocument consultat pentru sintezăSinteză actualizată la 14.10.2026.